Кабмином утвержден порядок приема на работу работников патронатных служб

Правительство определило порядок приема на работу и формирование фонда оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах.

Об этом известно из постановления Кабинета Министров Украины от 20 апреля 2016 года.

Так, ним установлено, что работник патронатной службы принимается на работу в соответствующий госорган по строковому трудовому договору, по основному месту работы или по совместительству, или на общественных началах.

Персональный подбор кандидатур на должности работников патронатной службы, организацию их работы и распределение месячного фонда оплаты труда осуществляет лично руководитель государственного органа, при котором создана патронатная служба.

«Он самостоятельно определяет численность работников службы, ее структуру, конкретный размер месячной заработной платы в зависимости от занимаемой должности, сложности и ответственности выполняемой работы, а также оказывает материальную помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска», — говорится в постановлении.

Общий фонд оплаты труда работников патронатной службы соответствующего руководителя госоргана с помесячным распределением устанавливается ежегодно при составлении штатного расписания этого органа, исходя из двух месячных фондов оплаты труда руководителя государственного органа, при котором создана патронатная служба.

Напомним, что в соответствии с Законом Украины «О государственной службе» на работников патронатных служб не распространяется действие этого Закона.

Настоящее постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 10 декабря 2015 года №889-VIII «О государственной службе».